Les bénéfices de Xiaomi baissent, va-t-il commencer des licenciements massifs à la fin de l'année ?
En tant que marque de téléphones mobiles la plus populaire en Chine, les smartphones de Xiaomi lancés chaque année sont bien accueillis par de nombreux utilisateurs. Les modèles récents de la série Xiaomi Mi 13 en font partie, mais maintenant que les téléphones mobiles de la série Xiaomi Mi 13 se vendent comme des petits pains chauds, cependant, il y en a. C'est une nouvelle que Xiaomi est sur le point de procéder à des licenciements à grande échelle à la fin de l'année. Que se passe-t-il ?Je pense que beaucoup d'amis sont très curieux à ce sujet, alors suivons l'éditeur pour y jeter un œil !
Récemment, Xiaomi vient de sortir sa nouvelle série de téléphones mobiles Mi 13, qui se vend comme des petits pains chauds. Cependant, des rumeurs de licenciements massifs de Xiaomi circulent sur Internet. Bien qu'il n'y ait pas encore de réponse officielle, il n'est pas difficile de le constater. Xiaomi licencie en effet à grande échelle.
Le sujet des licenciements massifs de Xiaomi à la fin de l’année figurait également sur la liste de recherche brûlante.Les licenciements de Xiaomi ont été urgents et sans avertissement. Lorsque Xiaomi a organisé une conférence de lancement de nouveau produit dans la nuit du 11, certains employés ont reçu des avis de licenciement.
Le 12, la nouvelle des licenciements de Xiaomi figurait déjà sur la liste chaude.Certains employés de Xiaomi ont déclaré qu'ils travaillaient normalement lundi (12), mais qu'on leur a demandé de travailler à domicile à partir de mardi. Ils ont été informés qu'ils avaient été licenciés cette nuit-là et qu'ils devaient parler aux RH mercredi.Pour les employés qui ne sont pas d'accord avec le plan de rémunération, le système soumet automatiquement leur démission. Certains internautes ont rapporté avoir été menacés par les RH : « Les défenseurs des droits ne pourront pas entrer chez Xiaomi pendant les trois prochaines générations. année ne sont rien d'autre que des ponts brûlés. Une fois le travail terminé, la gloire appartient aux dirigeants. Quand vient le temps pour les employés de partager leur argent, il suffit de les licencier.Du point de vue du profit, c’est mieux pour l’entreprise, mais c’est trop cruel pour les employés qui travaillent dur.
La plupart des entreprises dans le monde ont un problème commun : lorsqu'il y a un problème dans les opérations commerciales, les premiers à être licenciés sont les employés travaillant au bas de l'échelle, et non la direction. Il s'agit en fait d'une logique injuste.Il est indéniable que les opérations commerciales concernent tous les employés de l'entreprise, mais le rôle décisif revient en réalité à la direction. S'il y a un problème avec la prise de décision ou le jugement de marché porté par la direction, ce sont les employés qui y travaillent. ceux qui en supportent finalement les conséquences.
Et il y a une tendance selon laquelle il n'y a pas de lien direct entre la qualité de votre travail et le fait que vous soyez licencié. Cela créera un cercle vicieux au sein du bureau, où le mauvais argent chasse le bon argent et ceux qui peuvent faire le travail. soit elle sera licenciée, soit elle sera victime d'intimidation/fuite par des ménages liés, et finalement l'entreprise ne fera que décliner et personne ne pourra la sauver.Bien sûr, je pense que Xiaomi n'en est pas encore là. Le phénomène actuel des licenciements à grande échelle est considéré comme une décision impuissante de Lei Jun, mais au moins il peut fournir une compensation suffisante conformément à la loi pour que les employés puissent passer une bonne année.
Ce qui précède concerne les nouvelles spécifiques concernant la baisse des bénéfices de Xiaomi et ses licenciements à grande échelle à la fin de l'année. On peut dire que les licenciements de Xiaomi cette fois-ci sont assez effrayants. Les téléphones mobiles Xiaomi viennent d'être lancés et le Nouvel An chinois n'est pas loin. loin, mais maintenant les licenciements ont commencé, et j'espère que Xiaomi pourra enfin traverser cette période difficile !
